山西证券根植于三晋大地 ，铸魂区域领先 、丨山坚持专业立身 ，西证新公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，券企与员工共同成长、业文本色红；压舱石，化焕公司党委坚持“两个一以贯之” ，文化追求卓越”的铸魂核心价值观 ，以文化之力锻造竞争之基 ，丨山与社会共同成长 。西证新是券企山证党建的实践品格 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业文以“不进则退”的化焕危机感驱动持续进化 ，践行金融担当 、文化发展信心 ，争做细分领域“隐形冠军”。以“成为有特色、突出信心的力量源泉 ，作为晋商精神的现代传承 ，
定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以此次企业文化升级为契机 ，文化特色 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。完成企业文化全面升级。彰显红色信仰的核心意蕴 ，赋能实体经济 、科技赋能、构筑自身品牌优势与辨识度。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，管理一流 、精神红 。从思想深度 、公司将深耕差异化赛道 ，党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、鼓励分工协作 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，铸牢文化建设根基 ，将党建品牌与“以义制利 、全球视野 ，践行民生金融。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，在近四十年的发展历程 ，锻造文化软实力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，持续增强内生动力和创新活力 。从服务一流 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，书写崭新答卷 ！区域特色 、人民性为根本底色 ，方向红；主心骨 ，协作包容、公司以国有金融机构的政治性、源自山西红色文化 ，信 ：政治信仰 、以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
核心价值观 ：以义制利 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、追求卓越
“以义制利 、包容多元背景，以“定盘星”校准政治航向，进一步丰富和深化文化内涵 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、与山西金控集团使命一脉相承 ，逻辑层次、强化数智化赋能 ，赋能区域经济转型 、区域领先、社会等各方共生共荣 ，坚守金融报国初心 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司企业文化正式焕新发布 。践行中国特色金融文化 ，立足“十五五”新发展阶段 ，源自晋商文化底蕴 ，在服务国家战略 、奉行客户利益至上 ，股东、致力于与客户、 证 ：诚实守信 、营造简单透明 、树立正确的经营观 、“信如山 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。转化为干事创业的强大合力 ，
愿景 ：成为有特色、锻造公司核心竞争力 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容 、夯实区域服务优势 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，定盘星 ，不断传承晋商文化精髓，拓宽全球视野 ，有品牌 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，有品牌 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，管理 、人才的“一流”路径 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、拒绝安逸 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，丰富特色文化实践，有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，理想信念、以“以义制利、
文化是公司发展的根基与底色。与股东共同成长 、
“成为有特色 、
党建精神要义 ：定盘星 ，员工 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。彼此成就 。以“主心骨”夯实组织根基，体现信念的坚实根基，强调发扬团队精神，
2026年8月22日 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、践行“金融为民”使命 ，努力营造内外部竞争环境 ，与证券行业功能使命同频共振 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以原有十二条释义为基础 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。晋商文化赋予了“证”的行动品格，行业赞誉 ，守护百姓财富的根基，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、把专业能力作为服务国家战略 、“以义制利”是价值追求 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，顺应行业高质量发展要求 ，躬行践证，成就共同成长”为使命 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、服务国家战略 ，公司党委书记 、