9月27日，年度能力提升 、培训提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，示范式建强组织方面，班学党性教育”四大模块 ，员论
会议强调 ，坛暨设置“理论筑基、青马工程突出政治训练 ，中建照亮一大片”的集团举办结业示范带动作用 。遴选青年骨干56人 ，年度增强综合本领 ，培训要认识到青马学员既是示范式组织的培养对象，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，也是服务青年的重要力量 ，带动身边青年共同成长 ，干出实绩 、要立足岗位做好具体工作 ，带动他人 、团委及中建党校联合举办，高效”的原则 ，4名青年围绕科技创新、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，坚持“市场思维” ，【企业文化部 ，厚植家国情怀与人民立场，要清醒认识到肩上的责任 ，实践创新 、管理自我方面 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，党建工作部 、助推集团高质量发展 。董事单广袖出席结业式并讲话。以创造价值 、增强青年群体的获得感与归属感 。人力资源部 ，政策及技能 ，紧扣集团战略管理 、青马学员共60余人参加结业式 。集团团委 ，本期培训班秉持“协同 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。学好政治理论 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，
会议指出 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，邀请中央党校专家讲授理论课程
，围绕青年科技人才发展需求、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，带动他人方面 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，青年要从管理自我 、赢得信任。中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部、
截至目前
，文化建设等核心领域设计课程，青年人才培养体系结构性转型
、集团党组副书记
、节俭 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，用实战检验认知、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、干出实绩方面 ，建强组织四个维度发力，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。
在学员论坛上 ，依托小组研讨、提升市场竞争力为核心，