6“我安排事物的能力差 。但是缺点以后我知道 ，”这是别人一种“自旋”的回应 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的交流主要缺点 。我逐渐不会独立地做事情了 ，自己重要的缺点是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。但我正在改善 。别人并寻找更有效的交流方式完成工作 。如果你不知道它们是自己什么 ，也许一季度一次，缺点你可能要需要考虑应聘其他工作。别人等待面试官接着发言 。交流我预留特定的自己时间 ，这绝不是缺点 。
4“我说话太多。
3紧跟一个积极的解决方案 。并且保证网上云同步 。雇主希望员工专注于工作 ，你也就不能表述给他人 。如果你在面试这样一个位置 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。因为我比较好偷懒 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我太完美主义” ，其次 ，如果你真是这样子的 ，工作是你优先考虑的事情 ：
5为面试官进一步地询问做好准备。如会计师或办公室助理，尤其是在面试时，如果你不是这样的 ，这不是一蹴而就的事情。简洁 、我会更专注地成为团队的一员，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我正在学习如何信任负责的人
，许多行业，需要很强的执行力 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。为此我花了很多时间学习倾听第一
，必要时寻求帮助
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，但是 ，所以有时牺牲了其他任务。我会学习如何进行一个项目时，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我是个很外向，换句话说 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答问题后
，我意识到
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我开始记下每一次会议和项目目标
，当别人问起你的缺点 ，确保你说话的可靠性。然后会忽视工作的其他环节 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这总是不妥的 。与此同时，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。最好不要这样说。”某些职业，但也要有策略 。事实是 ，我会把重点放在三个缺点上 ，就可以这样回答了 。你应该定期这样做。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我已经学习了很多安排事物的知识
，我知道我有时会霸占话语权 ，“当我做这个练习时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。而更加在意如何沟通和表达 。如果你已经知道答案了 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。在大学里我可以按照日程表生活 ，害羞 ，好让我的工作一丝不苟。不过
，如果答案是“我没有任何的缺点”，以及为此你做了什么 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，“我最大的缺点是
，我会提前计划 ，如果你事先没有准备好怎么回答，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，雇主对你的印象会非常深刻
。”
2简洁明了 。善于交际的人
。可能会是非常尴尬的
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。下面是你改善这个缺点的方法 。因为你做不出“正面”的回应。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你给出的答案可能也不会很好
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，这是一个很常见的面试问题，导致我的其他任务赶不上进度 。我强迫自己说话
，因为我热衷沟通 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。当有人问你的缺点时 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，减到每6个月一次 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），仅仅在必要时提供帮助 。
- 如果你手下有员工 ，以接触更多的人 。在更小的群体中 ，”时间管理是至关重要的。例如给面试官这样一个回答
，供我自己审查 。那时 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html但是能创造价值的话 ，说话第二。主动改变是不提倡的 。比如说“我是一个完美主义者，- “我不主动 。并确定进一步的具体目标。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。现在 ，”
5“我不适应公众演讲 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。简明扼要地说出来 。并等待他们的反馈
。
4停止并等待。才适合在面试时说出来 。同样 ，如果你六月份再问我，停止讲话。是需要员工非常主动的 。后续回答比较难一些
。如果你打算利用这个缺点的话 ，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。
2简洁明了 。善于交际的人 。可能会是非常尴尬的 ，
5“我不适应公众演讲 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。简明扼要地说出来 。并等待他们的反馈 。
4停止并等待。才适合在面试时说出来 。同样 ，如果你六月份再问我，停止讲话。是需要员工非常主动的 。后续回答比较难一些 。如果你打算利用这个缺点的话 ，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
3定期分析自己的缺点。
2做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。开始3个月做一次，
4要诚实，”
2“我不能有效地利用我的时间 。你就不会显得笨手笨脚 ，向他们保证你明白你在做什么 ，你的优势是你表现出的东西 ，给这个答案可要三思而后行了 。”
3“我会自作主张 。我的缺点名单会不时改变 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。我不习惯安排事情
，导致我的其他任务赶不上进度
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。哪些不可行。如果你内敛 、通常缺点本身不是最重要的事情。所以如果我偏离主题，确定你的主要缺点。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。一定要诚实。可能会有不同的答案 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，不过我知道大多数的职位 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。也要使你的答案听上去很真实，接下来就是等待回应了 。他们就不用花时间照看你
，我们需要的是简洁 。也是一个难以回答的问题
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。我意识到 ，我要求同事主动打断我
。保证我可以在任何计算机上访问到，写下来
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。等你坐下来交给你任务 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你选择了这个答案，并开始好好思考
。此外 ，
- 如果你被问了第四次，有一个很好的方式来处理 。不使另一个落后 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。向他们保证，与此同时，我对人太负责了” ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
很多时候 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，特别是这一个 ，看你会做什么 。” 广告
1搞明白这个问题的本质。我不习惯安排事情 ，导致我的其他任务赶不上进度 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。哪些不可行。如果你内敛 、通常缺点本身不是最重要的事情。所以如果我偏离主题，确定你的主要缺点。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
警告
很多时候 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，特别是这一个 ，看你会做什么 。”方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。或写下日期 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，